Digitale Beratung – von Menschen für Menschen

Mensch – Prozess – IT: GPI

Unsere Mission:

Wir schaffen individuelle IT-Strategien, Konzepte und Lösungen für Unternehmen im digitalen Wandel.
Dabei stellen wir den Menschen immer in den Mittelpunkt.

Wir haben die GPI Consulting GmbH im August 2009 gegründet. Schon damals war es unsere Motivation, Menschen im digitalen Wandel zu begleiten.

Heute beschäftigen wir über 50 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus Hamburg, München und Stuttgart heraus Digitalisierungsprojekte in ganz Deutschland betreuen.

Praxisnahe Realisierungen, individuelle Herangehensweisen und kreative Lösungswege kennzeichnen unser Schaffen – das schätzen auch unsere Kunden.

Im Zuge unserer Arbeit entwickeln wir eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen, den Zielen und dem Projekt unseres Kunden. Dabei stehen Offenheit und partnerschaftliches Zusammenwirken im Mittelpunkt.

Gemeinsam bringen wir Ihr digitales Vorhaben ins Rollen.


Die GPI Leitlinien

Teil der GPI zu sein bedeutet für uns:

Wir gehen immer vom Guten aus
Wir bewahren uns unsere optimistische Einstellung auch in schwierigen Situationen, denn alles hat seinen guten Grund! Wir suchen keine Böswilligkeit an anderen, sondern gehen der Ursache von Unstimmigkeiten auf den Grund, um sie zu lösen und in Zukunft zu verhindern.

Wir kommunizieren mutig, offen und ehrlich und behandeln unser Gegenüber respektvoll
Wir bringen Punkte, die uns beschäftigen, zur Sprache, anstatt zu schweigen. Nur durch diese Offenheit kann eine positive Veränderung stattfinden. Wir haben Geduld gegenüber dem anderen, versuchen uns in den anderen hineinzuversetzen und bringen Verständnis auf.

Wir schätzen Individualität und sind offen für andere Ansichten
Unter Kollegen muss sich niemand verstellen, sondern kann sich selbst treu bleiben. Wir respektieren gegenseitig unsere Meinungen und nutzen sie als Inspiration. Zu einer Diskussion gehören Reden und Zuhören.

Wir gestalten unser Arbeitsumfeld aktiv mit
Wir arbeiten gerne zu Zeiten und an Orten, die sich positiv auf unsere Kreativität auswirken. Wo und wann das ist, können wir im Rahmen der Projektanforderungen weitestgehend selbst bestimmen. Um uns wohlzufühlen machen wir Vorschläge, fragen nach wenn uns etwas fehlt und kommunizieren offen unseren Bedarf, anstatt uns zu beschweren.

Wir entwickeln die GPI aktiv mit und haben Lust, Verantwortung zu übernehmen
Tu Gutes und sprich darüber: Mit Engagement sind wir dabei, wenn es gilt, Kollegen zu begeistern und neue Kundenbeziehungen aufzubauen. Wir zeigen uns verbindlich gegenüber getroffenen Vereinbarungen und sind da, wenn man uns braucht. Transparente Prozesse gestalten wir aktiv mit, um uns Orientierung zu geben. Wir scheuen nicht davor zurück bei Unklarheiten nachzufragen. Wir investieren Energie in unsere persönliche Weiterentwicklung und freuen uns, mit der GPI Dinge bewegen zu können.

Wir arbeiten eigenverantwortlich und im Sinne des Teams
Wir nutzen die Zeit innerhalb unserer Projekte sinnvoll und agieren ressourcenschonend. Wir bringen uns den Zielen des Teams entsprechend ein und teilen unser Wissen miteinander.

Wir achten auf uns und sind für unsere Kollegen da
Jeder einzelne achtet darauf selbst nur so viel Arbeit anzunehmen, wie er auch bewältigen kann. Wird der Arbeitsumfang zu groß, kommunizieren wir das und bitten uns gegenseitig um Unterstützung. Wir bieten uns gegenseitig Hilfe an, wenn wir erkennen, dass ein Kollege sie braucht.

Mit diesen Leitlinien identifizieren wir uns und leben sie.


Unsere Verantwortung

Für Umwelt und Gesellschaft.

Am Standort Hamburg trinken wir Viva con Agua. In Stuttgart und München lokale Mineralwässer und Säfte aus der Region.

An allen Standorten beziehen wir Ökostrom von Greenpeace Energy.

Wir sind Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie und beim Bitkom e.V.

 

 

Viva con Agua
Greenpeace Energy
Netzwerk Erfolgsfaktor Familie
Bitkom e.V.